EICC目標(biāo)指標(biāo)執(zhí)行方案
序號(hào)
目標(biāo)
指標(biāo)
方案
備注
1
保護(hù)員工合法權(quán)益，尊重員工并富有尊嚴(yán)。
勞資和諧，全年無糾紛。
A、雇傭關(guān)系自愿，無強(qiáng)迫勞動(dòng);嚴(yán)格按照《招聘管理辦法》和《離職管理辦法》執(zhí)行。B、落實(shí)《薪資政策》，按規(guī)定發(fā)放員工薪酬。
2
安全生產(chǎn)無事故。
控制工傷與職業(yè)病危害，全年2000元以上醫(yī)療費(fèi)用的重大工傷或職業(yè)病例≤1起;200~2000元醫(yī)療費(fèi)用的工傷事故或職業(yè)病例≤3起;200元以下醫(yī)療費(fèi)用的工傷事故或職業(yè)病例≤7起;
A、嚴(yán)格執(zhí)行公司職業(yè)健康安全政策、制度，指導(dǎo)并督促有害崗位的員工佩戴好PPE等。B、加強(qiáng)崗位培訓(xùn)，定期進(jìn)行職業(yè)健康體檢，嚴(yán)格進(jìn)行機(jī)械維護(hù)等。C、定期進(jìn)行消防演習(xí)。
全年火災(zāi)或化學(xué)品泄露等重大事故0起。
A、強(qiáng)化培訓(xùn)，定期進(jìn)行消防滅火器材維護(hù)。
3
尊重商業(yè)道德，尊重市場(chǎng)規(guī)則。
無虛假廣告，不發(fā)生專利侵權(quán)事故。
A、嚴(yán)格執(zhí)行公司《公平競(jìng)爭(zhēng)控制程序》、《業(yè)務(wù)誠信控制程序》、《知識(shí)產(chǎn)權(quán)控制程序》。B、總經(jīng)辦或綜合管理部接受員工的反饋。
編制：審核：批準(zhǔn)：
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