麥當勞McDonald's驗廠自2024年10月15日起，麥當勞將不再執行自家的COC(Code of Conduct)標準審核，而是接受SEDEX審核報告。這一變化對供應商來說意味著審核流程將更加統一，有助于簡化合規工作，減少供應商的負擔。
01.麥當勞對供應商的工時和工作條件有明確的要求
理想狀態下，每周工作時間不應超過60小時。
最長允許的周工作時間為72小時。
超出80小時的工作時間被視為違規紅線。
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員工連續工作不得超過21天，超過22天即觸及紅線。
盡管沒有消防驗收也可以，但任何造假行為都將被視為嚴重違規。
02.SEDEX審核報告與麥當勞原有COC標準相比有哪些主要差異?
兩者的主要差異可能在于它們的適用范圍、具體要求以及審核流程。SEDEX作為一個多方利益相關者平臺，其標準更加通用，適用于多種行業和地區。而麥當勞驗廠標準則更側重于滿足其特定業務運營和產品質量的要求。此外，SEDEX審核可能涉及更多的自我評估和第三方驗證步驟，而麥當勞的COC審核可能更側重于直接與供應商合作以確保符合公司標準。
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