在2004年底推出的企業(yè)社會規(guī)范審核(BSCI)是一項(xiàng)橫跨零售商、進(jìn)口商及品牌制造商的審核流程。BSCI 提供了如國際勞工組織(ILO)和為全球廠商提供制服管理機(jī)器的單一實(shí)施程序等國際認(rèn)可的勞工標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)的共同行為守則。
BSCI驗(yàn)廠企業(yè)社會規(guī)范審核行為守則要求：
1.禁止雇用童工(中國內(nèi)地：未滿16歲之人士;香港：未滿15歲之人士)。
2.禁止使用強(qiáng)制勞工及紀(jì)律處分
3.禁止歧視
4.符合工作時數(shù)法規(guī)
5.符合健康及安全的工作環(huán)境
6.符合管理體系要求
7.符合環(huán)境及安全問題
8.BSCI企業(yè)社會規(guī)范審核的效益
9.符合法規(guī)
10.結(jié)社自由和集體談判權(quán)利
11.補(bǔ)償
BSCI企業(yè)社會規(guī)范審核行為守則建基于：
1.聯(lián)合國消除一切形式歧視公約
2.聯(lián)合國世界人權(quán)宣言
3.國際勞工組織(ILO)的核心勞工標(biāo)準(zhǔn)
4.聯(lián)合國兒童權(quán)利公約
BSCI認(rèn)證審核目的是為了持續(xù)改善供應(yīng)商的社會表現(xiàn)，達(dá)到SA8000或相等認(rèn)證的優(yōu)秀實(shí)踐，以持續(xù)改進(jìn)工廠的工作條件。
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